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有一個畢業5年，近30歲的年輕人帶著自我懷疑的口吻問我，他的同學有不少都還在打工，有的是想找正職，卻找不到，有的是徹頭徹尾根本不想找正職，因為想要時間自由，想睡得晚就睡得晚，想請假就請假，想出國旅遊就出國旅遊，不需要公司跟他們囉哩叭嗦，或是不准這不准那｡「我做正職，快變成少數人，覺得很奇怪，這是正常現象嗎﹖」「同學都說現在流行零工經濟，時間更自由彈性，比較起來，我每天被公司綁住8小時，是傻還是笨﹖」這名年輕人的觀察是對的，零工經濟的確悄然掩至，新世代將有越來越高的比例從事非典型就業（兼職、臨時、派遣），工作安全網脆弱，保障性低｡可是因為年輕，看不到遙遠的未來，難免無知，以為這條路上有很多年輕人相伴而行，就是值得追求的人生方向｡這些人當中，除非走向講求專業的斜槓人生，如果只是擁抱零工經濟，就正中企業下懷，比如到餐廳當服務生賺時薪等，前途不僅堪憂，還掉入青年貧窮的黑洞，一輩子翻不了身｡無法財務自由，就沒有資格奢談時間自由，更何況窮人﹖高專業的人，可能無法做正職天下雜誌最新調查出爐，近７成的企業看壞台灣的投資環境，好消息是超過８成仍表示有意願調漲員工薪資，是6年來最高比例｡天下雜誌的說法是，面對企業社會責任愈發被重視的時代，如何讓員工願意與企業共體時艱，是企業舵手普遍的共識之一｡這個說法，我並不認同｡因為同一天我在企業人資的群組，看到一篇「佳文」共享，主題是「如何將自由職業者完美融入團隊」，開宗明義直接點出，現今零工經濟「正式」作為人力資源的一種新型態分配形式，企業要開始學習一件事，聘用自由職業者幫助企業達到「長期目標」，而零工經濟的優點第一個就是—「避免人力成本的浪費｡」（請注意人資的最新用語，他們不再講「時薪」或「派遣」這些被污名化的用詞，改用「自由職業者」及「零工經濟」聽起來令人像吃了亢奮劑的時髦用語，目的是什麼﹖無非洗腦罷了！）因為若是短期專案，雇用全職員工，人力成本太高，改為聘請專業自由工作者，既能降低成本，也能立即獲得高水平的專業知識｡而且就人資部門來說，和自由職業者長期合作，節省大量時間成本，他們可以集中精力和資源投入在—「全職人才的招募與培養｡」這篇文章也提出一個趨勢觀察，高度專業的自由工作者增加｡過往短期約聘者較多是無專業知識者，如今部分高度專業者轉型為自由工作者｡最後，文章給人資建議，將每個職位的工作細分拆解成幾個部分，重新分組，再針對所需要的技能與經驗，和人才庫裡的高專業自由工作者做匹配，目的是什麼﹖「讓全職員工更能專注在公司的重要任務上｡」調薪之後，4個可能後遺症一項天下雜誌的調查指出，八成企業再苦也要調薪；一篇企業人資群組裡分享的文章建議，企業要開始學習擁抱自由職業者，尤其是高專業，讓你聯想到什麼﹖我倒是看到四個未來：但是，調薪的原因不在於企業突然覺醒，義無反顧地扛起社會責任，而是少子化所致｡你想想，企業存在的天命是賺錢，當經營困難，獲利縮小，它只會降低人事成本，而不是反向去提高，至於明年他們怎麼會決定逆反應﹖原因只有一個，少子化已經充分反映在就業市場，企業面臨找不到人才的困境｡此時此刻，企業唯有咬緊牙跟，就算心在淌血，也要調薪維持競爭力，留住人才、招到人才｡眼見台灣少子化是勢不可逆，調薪勢在必行，在這個薄利的時代，企業要怎麼維持住利潤，將會不可避免地走向以下兩條路｡2.工作機會將變少人事成本永無止盡地提高，是不可能的！所以你會看到郭台銘同時在做兩件事，一方面否認富士康在大量裁員，另一方面加速投入AI研發｡另外，去年張忠謀提出今年要退休時，敲響一記警鐘，他說，AI發展之快遠超過預期，而九成的人都要憂心工作保不保的問題｡兩位企業家這麼明示暗示，無非是在告訴我們，AI化之後，很多工作將被取代！雖然媒體報導，全球同時也將有新工作應運而生，卻沒說這些新工作絕大多數不是增加在台灣，而是在新興國家，也不是增加在既有的工作者，而是新世代｡更令人憂心的是，沒人告訴我們，在工作消失之前，需要重新學習什麼技能，以期再度回到就業市場｡而真相極可能是，很多人回不去了…3.正職工作將減少非典型就業，在台灣的人口數逐年創新高，已來到80萬人，占就業人口的7%｡再來看日韓兩國，日本的非正職員工占38%，韓國占1/3，在三至四成之譜，高到令台灣上班族難以想像，但這不也在表示，台灣在聘用非典型就業人口還有「極大的成長空間」｡另外一個值得注意的現象，非典型就業人口的結構，正在明顯起變化｡過去比較多是家庭主婦與學生，求的是時間上彈性運用，配合家庭或就學；現在大大不同，1/5是非自願地選擇非典型就業，因為企業減少正職工作，他們找不到正職缺｡這個現象不惟亞洲，以美國與歐盟來說，占比高達兩三成｡若是單看美國，2014年美國自由工作者5,300萬人，到了2017年是5,730萬人，三年增加400萬人，增加比例是勞動人口成長的3倍｡其中，千禧世代從占38%上升至47%，他們是最主要的「受害人」｡4.薪水將持續L型化雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化｡而且請注意，非典型就業人口都是不具備關鍵性技能，從事非核心工作，是最容易被AI取代的一群人，他們要擔心的不只是低薪，更是失業與無薪｡總之，平均薪資會不斷拉高，但是拉高的是正職員工，特別是關鍵性人才更為大幅度｡相反的，未能獲得正職缺的人，薪水只能長期趴在地上不動｡接著，中位數薪資會越來越低於平均薪資｡像2015年中位數薪資是平均薪資的84%，2016年再降到83%，這是逾6成上班族對於平均薪資調高無感的原因｡3個自救辦法站在多數上班族的立場來看，我看到的調薪不全是好消息，而可能是壞消息｡但是弱者沒有悲觀的權利，只能認清現實，展開積極有效的行動，以利於自己翻身｡雖然過程艱辛不易，還是必須努力而為，站到相對優勢的戰鬥位置，建議你：本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 蔡英文迴廊談話，講給誰聽？ 日韓衝突再起 沒有一方是贏家 「台灣要珍惜民主的權利」為何香港人越來越絕望？ 你可以親大陸，但請不要貶台灣 如果有七天鑑賞期 台中市民會不會想退貨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

十二年國教新課綱明年八月上路，國、高中新增資訊科技，要必修程式設計。為了配合新課綱推動，教育部增設「大學程式設計先修檢測（APCS）」，明年成大、交大等部分大學申請入學設分組，要通過APCS檢定才能錄取。APCS是檢驗具備程式設計能力之高中職學生的學習成果，提供大學作為選才的參考依據。既然APCS成為了進入科技領域的入門條款，補習業者也開始紛紛設立相關課程，設立寒假專班，讓有意就讀資訊工程等相關科系的學生能夠速成。臺灣的補習風氣相當盛行，學校門口或是火車站前皆有補習班設立，這也是長期以來「萬般皆下品，唯有讀書高」的社會氛圍所導致，我們的教育從小就訓練學生要很為讀書考試，一路考取名校畢業，就是未來成功的保證，臺灣家長為了能夠讓孩子在考試中取得好成績，經常依賴補習班的名師教學。從教育社會學的角度來看，補習教育是高社經地位家庭經濟資本的再製，有錢人家的小孩透過補習可以彌補先天的不足並且在考試成績上一路領先，以程式教育為例，高社經地位的家庭從小讓孩子開始學基礎文書軟體慢慢的進階到程式語言，在科技領域尚未開始之前，早已為未來做好準備。「臺灣的補習風氣相當盛行，學校門口或是火車站前皆有補習班設立，這也是長期以來「萬般皆下品，唯有讀書高」的社會氛圍所導致⋯⋯」圖為台北車站附近知名的「補教一條街」南陽街。（資料照，截自google街景服務）全國家長團體聯盟理事長彭淑燕認為，教育部、大學不應變相圖利補習班，這對於沒錢補習、或想補也沒補習班的偏鄉弱勢生特別不利；且透過補習通過檢測，招到的可能是只想進名校的「假資工人」，最後讀不來。成大資工系教授蘇文鈺也認為，APCS檢測傾向背誦式的解題，未必能看出真正程式能力，也很難知道學生是否熱愛程式。對於彭淑燕與蘇文鈺的質疑，負責檢測的臺師大則表示考試題目會經過思考而非只是背誦即可拿到分數。過去，實施大學多元入學之時，教育部也是說會以公平公正的態度去選拔人才，二十幾年來的實施成果證明，能夠進頂尖大學的依舊還是高社經地位的學生，缺少匿名性的考試與測驗皆難以達到公平，考試可以靠補習，甄試可以靠家庭背景。教育部應該要思考的是如何有效挑選未來的科技人才，而非只是不斷的考試與測驗，考試可以考得出對於科技相關知識的理解，但是考試考不出熱情與未來的出路，對此議題教育部、臺師大與各大學必須要研擬相關配套措施，否則科技教育又會淪為教育階級再製的管道。（推薦閱讀：教學生寫程式，台灣就有機會培養出下一個賈伯斯？他：新課綱有這些「大問題」）＊作者為國立中正大學教育學研究所博士班相關報導● 通識在線》程式設計課的全面實施，是流行還是災難？● 謝青龍觀點：高教深耕計畫的程式設計之不合邏輯

「媽咪，妳為什麼讓我等這麼久？我以為妳不要我了」，日前一名媽媽貼文表示，自己因為好奇是不是真的有「胎內記憶」，就試著問2歲女兒問題，沒想到她不僅記得在媽媽肚子裡的情況，甚至還說：「我很想要你們當我的爸爸媽媽…後來就到媽媽的肚子裏面了喔～」讓這位媽媽又驚訝又感動，沒想到貼文一出，也釣出許多媽媽留言，其中就有一位媽媽說，自己曾經流產過，且兒子就是當年流產的胎兒，讓網友相當感動。原PO在臉書社團《爆廢公社》PO文表示，之前聽說孩子在剛會表達且沒有吸收太多知識時，問「胎內記憶」的問題最準，於是她和老公試著問2歲大的女兒，「妹妹，你記得你小時候住在哪裡嗎？」沒想到女兒竟回：「記得呀！在這裡（指我肚子）」，接著問她都在裡面做什麼，女兒天真回：「我都在裡面玩繩子呀」，而正好原PO每次產檢臍帶都纏在不同位置，讓原PO覺得超神奇。▼（示意圖／pixabay）「聽說孩子都是自己選擇父母的，所以我們又問了女兒，為什麼我們會當妳的爸爸媽媽」，沒想到女兒真的回答：「我們那時候住在那邊（指天上），然後我就看到那邊（指下面）有爸爸跟媽媽…我就很想要你們當我的爸爸媽媽…後來就到媽媽的肚子裏面了喔～」這番話也讓原PO和老公聽了超感動，不過她也笑說，現在女兒已經4歲多了，問她不準了，但問了現在2歲大的兒子，兒子卻一問三不知。▼（示意圖／pixabay）▼（示意圖／pixabay）貼文一出引發網友討論，不少媽媽直呼要去問孩子，也有媽媽分享自家小孩的胎內記憶：「我侄子也跟媽媽說他在玩繩子，所以覺得繩子這事蠻真的～」、「我女兒說媽媽的肚子裡是粉紅色的，我都在游泳」、「我女兒也說過以前在暗暗的地方（媽媽肚子裡）玩水管（臍帶）」、「我問他為什麼會來當我的寶貝？他說他還是小天使的時候，在床邊看了我五天，就決定要我當他的馬麻」。▼（示意圖／pixabay）另外一名媽媽的故事也感動眾人，這名媽媽好奇問兒子：「你在進來媽咪肚子前都在幹嘛？」沒想到兒子突然大哭，哭得撕心裂肺，接著說道：「媽咪，妳為什麼讓我等這麼久？我以為妳不要我了」，讓這名媽媽也瞬間鼻酸，原來她之前曾經流產過，當時還曾夢到一位身穿白色連身裙的阿姨向身穿白衣白褲的男生招手，「我看著他緩緩的走向阿姨時，我一直哭著對他說對不起，男子轉頭笑著跟我說『沒關係，我會等妳』之後二人就走進白霧中消失了」，媽媽說，當時她也跟著兒子大哭，「因為一知道再有孕時，我就知道是他回來我身邊了。」（封面示意圖／pixabay）更多東森新聞報導剛好夢到懷雙胞胎 ！六月兒透「胎內記憶」 還有2個弟弟在排隊 整型爽殺價12萬！正妹術後變「大嬸」 崩潰：好想死神明前發誓「永遠在一起」！小三產女…渣男搞上小四

娛樂中心／綜合報導隨著直播越來越盛行，不少電玩遊戲都會請漂亮的網路正妹做直播。甚至電競比賽，也會找來亮眼的正妹、模特兒來當主播、活動主持人，近日有網友分享了一位「電玩正妹」的照片，其中不科學的火辣身材，與破表的逆天顏值，讓不少網友驚呼「為了她，我可以放下手遊」。▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig有網友就超專業的神出這位電玩正妹，是來自南韓的模特兒「金敏英」。出生於1991年的金敏英，不僅外表超逆天，喜愛日本文化的她，也曾表示自己是個動漫、電玩的熱衷者。此外，金敏英凹凸有致的火辣身材更是讓一群電玩迷們看到「忘記玩遊戲」。▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig除了知名的電玩遊戲「爐石戰記」之外，金敏英對於「英雄聯盟（LOL）」也是略懂略懂，平常在社群也會分享自己玩遊戲的動態。同時，有著163公分「萌系身高」的金敏英，也有經營自己的服飾事業，讓她的Instagram上更添可看性，她也從不吝嗇展露自己的好身材，讓不少網友直呼「南韓妹子是要逼死人嗎？」、「這畫面太美…」、「她，我可以」。▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig▲圖／翻攝自金敏英ig更多三立新聞網報導豆導曾叫外送妹？她爆料：人好但鳥軟遊戲王比賽 他奇蹟完成黑暗大法師片商推女優嫩乳滑鼠墊 網：太誘人了小鎮保險套不夠用 男子套塑膠袋硬上

作者●洪雪珍/商周.com專欄作家由於工作的關係，經常在一些學習場合遇見人資人員，都頗具專業與深度，打從內心佩服。不過多談兩句之後，會發現他們是有委屈的，因為不時遭到同事誤會，以及批評責罵。說到這兒，他們會兩手一攤，無奈地說：「我們只是背黑鍋的人。」的確如此，政策由公司訂定，人資不過是執行者。當員工不滿政策或制度時，不知道對誰發脾氣，只好對人資發飆，當他們是出氣筒，以為採用激烈抗議的手段，能夠讓人資感同身受，代為轉答心聲，可是這只會造成負面效果，徒增人資人員的挫折感及無力感，對事情的改善一點助益也沒有。正義魔人上身雖然我非常同理人資，但是後來聽到一些例子，看到另一面，那就是有些人資人員只站在公司立場著想，一味替公司捍衛制度、壓低成本，卻略員工的立場與心理，以致激起「民憤」，在口語散播的威力之下，發酵與擴散，以致形成對立的局面。有一次，有位讀者在我的fb留言：「人資，是一家公司腐敗的根源。」這句話說得太重，重到我不得不問他發生什麼事，於是他一口氣連講兩個案例。聽完之後，我也認為案例裡的兩位人資在做人方面，有失倫理、有欠厚道；在做事方面，屬於自以為聰明，其實是「生雞蛋的沒有，放雞屎的有」，留下爛攤子還不自覺。（以下內容幾乎原文照登，以如實反映一般員工的心情）第一個案例，讀者原來待的銀行，被一家金控集團購併，上面高層鬥爭得厲害，連累到他們基層員工。其中幹部A的業務能力很強，不堪其辱，知道有一名老長官轉任至其他銀行，便帶槍投靠。老長官因為事務繁忙，直接把A的履歷表交給人資。A高商畢業，學歷不優，人資部門看不上眼，於是秤斤兩的批判他，把他嫌到一無是處。A打從出社會以來，每一份工作都是戰功彪炳，向來受重用，因此自尊心受損，不歡而散。幾天之後，老長官見A為何還沒來報到，去問人資，人資謊報A自己不想來上班，長官也就給予尊重。錯失一個人才，製造一個敵人後來在老同事的聚會中，老長官見到A，想說他另有高就，才開口要祝福的當下，不料A把臉一沈，掩不住滿腔怒火地說：「不想用我就直接說，犯不著叫我過去被污辱。」接著，這家銀行不只錯失一個人才，還培養出新的頭號敵人。A去了對手銀行工作，職位更上層樓，也做得風風火火，每場仗都打得漂亮，使得老長官任職的這家銀行流失不少客戶。這位人資，錯在哪裡？人資堅信用人要秉公處理、不可循私，可是他的位階低、視野窄、格局小，上不到老長官的高度去看事情，也沒去請示老長官，了解這個用人背後的深意，只當作一般例行公事處理像A這類資深的業務戰將，比的不是學歷，而是重大成就、績效表現，可惜這位人資只有學歷這個篩選標準。可是人資知道自己錯了嗎？恐怕是渾然不知，私底下可能還會自鳴得意，徒手擋下老長官的人事請託，證明他是有風骨、有節氣的今之古人。其實說穿了，不過是一隻井底之蛙，能看到的天就是井口那般大而已。差十幾天，領不到退休金第二個案例，有個同事受不了銀行鬥爭，烏煙瘴氣，做不了事，算一算也到了可以辦理優退的時間，一發狠就把退休申請書遞出去，接著眼不見為淨，出國把剩下的特休假一併休完。人資收到以後，發現到有誤，卻裝傻不吭聲，直到同事回國，才告訴他不符合退休規定。原來是，必須在滿20年任職之後的隔天才能送出退休申請書，換言之，同事就差出國這十多天，無法領到退休金，只能領到離職金，兩者落差近百萬元。而且退休員工可享優惠存款，利率高達驚人的兩位數。人資心知肚明，卻不在事先善盡告知之責，點撥一下，只是想替公司省下近百萬元的退休金，以及未來的高利息，可惡至極，沒有員工不恨得牙癢癢。這種案例只要一樁，就夠員工傳遍大街小巷，非把公司極盡抹黑不可。這會帶來什麼後果？人心惶惶！士氣低落！向心力崩塌！忠誠度大減！也難怪這名讀者要反問，把員工逼到這個地步，難道這些人資不是員工，而是股東。「銀行，是他們家開的嗎？」這樣的人資有多少？依據讀者的說法，在他歷任的幾家銀行，人資大同小異，招聘新人時，當成商品來講價格，以便向上邀功，誇耀幫公司省下多少人事成本；至於年資滿20年的員工，又成了他們的KPI，想盡辦法、用盡手段不斷逼退或勸離。為什麼？「員工沒拿到的退休金，就是他們的績效。」霸凌員工的人，就是員工當然，這是過度概括，一竿子打翻一船人。不過這也讓人不得不警醒，在對待同事上，除了堅守公司的立場外，也要展現溫暖的一面，理解員工的難處、關懷員工的需求。人資的職責所在，是服務員工，為他們解決問題、照顧他們的生活。相反的，上面這兩個例子，人資看似是在幫公司維持正義、節省成本，其實是在捅蜂窩，離間員工與公司之間的共好關係。不過話說回來，像這樣拿著雞毛當令箭的員工多得是，不惟人資。我有一回針對粉絲做調查，主題是「職場霸凌」，有一個意外的發現，霸凌者第一名不是主管、不是客戶，而是同事！也就是說，員工霸凌員工、員工刁難員工，是經常發生的事實，也令人特別心寒。本是同根生，相煎何太急，不是嗎？更多商業周刊文章24歲就接掌裕隆、一生致力於「為台灣裝上輪子」…從嚴凱泰身上學到的3個精神※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

總獎金350萬美元的英雄世界挑戰賽第四輪，主辦人老虎伍茲只打出73桿的成績，總計四天以低於標準桿一桿的287桿，排名第17，只贏過亞洲選手松山英樹；至於西班牙好手拉姆，以低標20桿的268桿，抱走冠軍和100萬美元獎金。英雄世界挑戰賽第四回合，東道主Tiger的表現還是所有球迷的焦點。Tiger這記準確的推桿，讓他在第十一洞抓下一隻Birdie，Tiger在這一回合總共抓下4隻Birdie，但也吞下5個Bogey，尤其在前九洞就有4個Bogey，Tiger最後以73桿的成績作收，累積低於標準桿一桿的287桿，在18名參賽者中名列第17名，只贏了唯一一位亞洲參賽選手，來自日本的松山英樹。前高球世界第一老虎伍茲表示：「這真的是很不可思議的一年，能從去年不好的狀況走到這裡，感謝上帝和很多人的幫助，讓我有這機會轉變。」在前三天打完，西班牙好手拉姆，和美國選手費諾，瑞典選手史騰森三人並列領先，但費諾在第八洞吞下Bogey後，就比賽就由原先的三強鼎立，變成拉姆的個人秀。拉姆全場抓下7隻Birdie，沒有任何Bogey，精采的表現讓他最後交出低於標準桿7桿的65桿，四天打出-20的268桿，拿下2018英雄世界挑戰賽冠軍和100萬美元獎金。拉姆也成為這項比賽20年來第一位西班牙冠軍得主，這也是拉姆本季的第三個冠軍。在第八洞失手的費諾，雖然在後九洞奮力追趕，抓下3隻Birdie，但第十四洞的Double Bogey成為致命傷，費洛最後是以-16的272桿4桿之差拿下亞軍。（民視新聞／王人瑞、游博智 綜合報導）

「情歌王子」張信哲甫風光宣布明年4月二度攻蛋，就繼續投入關心的慈善事業，他3年前因《我是歌手》節目願意資助偏鄉小學建設音樂教室，因而投入《我是歌手4》演出，在歌壇傳佳話。這個計畫不曾中斷，為了此一「甘蔗音樂計劃」，阿哲準備發起義賣活動，邀請張信哲國際歌迷會的會員一起參與。他將挑選10件適合的文創商品，邀請官方歌友會的粉絲進行競標，得標所得將全數捐贈給「甘蔗音樂計畫」，他也會親筆撰寫感謝卡給參與慈善的得標歌迷，希望藉著這個公益計畫，培養出音樂界小小生力軍，讓華語歌手生生不息，令人感動。張信哲個人第11套巡演《未來式》將於明年4/6唱回台北小巨蛋，今天 (12/7) 中午12點開賣，購票請洽「寬宏」售票系統，暖好身、備好手刀，搶票囉！張信哲暌違3年，復出演唱會市場，推出全新《未來式》世界巡迴演唱會，10月在北京引爆，至明年4月唱回台北前，將累積澳門、深圳、成都和海外共10幾場演唱會，但他不忘公益，將在自己的張信哲國際歌迷會舉辦義賣。事實上，他就讀基督書院時期，就曾到台東東河鄉擔任音樂小老師，獻身偏鄉音樂教育。近年《我是歌手》邀請過阿哲好幾次，都被他婉拒，直到「甘蔗音樂計畫」被討論出來，讓他決定拋磚引玉，加入這個計畫，才首肯參加《我是歌手4》，希望這個計畫被看見，為偏遠地區建設音樂教室募資。張信哲《未來式》演唱會將於明年4/6 (六) 晚上7點半唱進台北小巨蛋，除了葛萊美獎殿堂級樂手將來台助陣演出，還主打3D科技，他表示：「我在歌壇已算是資深歌手，但自己卻想嚐鮮『玩新的』，期待做些和世界接軌的演唱會，希望新穎、又有前瞻性，而不只是賣情懷。」這次他的立方體鐵鑄舞台、3D頭膜投影都非常前衛，真正走在科技前端，此外他為巡演瘦身6公斤，早上只喝拿鐵，努力重訓，晚餐也清淡，同時保持跑山和重訓，希望練出好線條給粉絲開心！張信哲《未來式》演唱會台北小巨蛋場，今天 (12/7) 中午12點就要開票囉，票價800、1800、2500、3200、3800、4200、4500元，身障席購票者12/10 (一) 下午2點開賣，請先電洽07-7809900寬宏售票索取「傳真刷卡訂購單」，數量有限售完為止。(照片提供／寬宏藝術)

51歲藝人康康，發行新專輯，愛妻張家霈挺著孕肚，帶著6歲兒子亮相，康康10月因為喉嚨長肉芽，開刀停工，卻被誤傳「長了壞東西」，由於，最近陸續有名人因癌症驟逝，康康除了養生外，還特地唱一首《嫁》要送給還沒出生的女兒，說「如果她出嫁時，爸爸不在了，婚禮就能播這首歌！」51歲藝人康康，發行首張台語專輯，唱唱跳跳，看起來健康狀況很不錯，但其實他10月才因為喉嚨長肉芽，開刀停工1個月，沒想到，卻被誤傳「喉嚨長壞東西」。康康說：「康康喉嚨長壞東西，好像我也快走了，不能工作家境陷入困難，所以很多朋友就開始問我帳號（要給錢）。」幽默口吻逗得現場哈哈大笑，但近來包含好友安迪、企業家嚴凱泰都因食道癌過世，最新又爆出資深名嘴劉駿耀胰臟癌病逝，年紀都是50多歲，讓52歲的康康對自身健康不敢大意。甚至寫給女兒的新歌，就是擔心沒辦法親眼看到女兒出嫁！康康說：「女兒生出來我已經52歲了，然後她20歲結婚，我72歲了，那時候不知道還在不在，有一天我不在了，她結婚的時候聽這個歌看這個MV，要了解爸爸對她永遠的愛。」不只康康擔心健康，連幫他寫歌的荒山亮，也自爆戒掉多年煙癮，開始養生。康康慶幸現在身體狀況一切良好，只有膝蓋有舊傷，未來要積極養生，陪著6歲兒子，和即將出世的女兒，快樂長大！（民視新聞／陳姵妡、李建緯、王文煦 台北報導）

（中央社台北8日電）中國外交部官網今晚發布新聞稿稱，副部長樂玉成緊急召見加拿大駐北京大使麥家廉，就加方拘押華為公司負責人提出嚴正交涉和強烈抗議。但通篇文稿未提「孟晚舟」名字。原本對孟晚舟事件採低調態度的中國外交部，8日晚間在官網以「外交部召見加拿大駐華大使就加方無理拘押華為公司負責人提出嚴正交涉」發表新聞稿，正式表明中國官方立場。據官網報導，樂玉成指出，加方以「應美方要求」為由，將在加拿大溫哥華轉機的中國公民拘押，嚴重侵犯中國公民的合法、正當權益，「於法不顧，於理不合，於情不容，性質極其惡劣」。樂玉成表示，中方強烈敦促加方立即釋放被拘押人員，切實保障當事人的合法、正當權益。「否則必將造成嚴重後果，加方要為此承擔全部責任」。此前報導，在加拿大被捕的中國通訊設備大廠華為公司財務長孟晚舟，7日上午出席在加拿大溫哥華法庭召開的保釋聆訊，加拿大法官在聽取正反方將近6小時辯論後，未就孟晚舟是否交保做出決定，訂於10日上午10時再開庭。根據加拿大廣播公司（CBC）取得的美國司法部證詞，美方將孟晚舟描述成一位擁有龐大財力、試圖逃避美方通緝的女性；還說她擁有「來自包括中國和香港在內，多達7本的護照」。（編輯：林克倫）1071208

作者為駐美兒童腎臟科醫師         這一陣子患了嚴重的鄉愁。     或許是因為小孩子上了小學後，英文越來越流利，漸漸不跟我講中文了。也或許是近來的工作棘手，患者如雨後春筍，一個個病情離奇，讓我焦頭爛額。     冬天即將來臨，天空陰霾，我急著找尋一個窗口呼吸。     在一個偶然的機緣下，某個久未聯絡的朋友邀請了我們參加她女兒的生日宴會。我高興得像小孩子一樣，因為這是一個華人的聚會，家長大多數是新移民，說著母語。我想像著家鄉的感覺，心裡像春天的花海一樣，滿滿地開著喜悅的花朵。     那是個典型的美式生日派對。碩大的室內空間裡，孩子在海棉質的大型玩具裡頭彈跳著。所有的道具都是巨大的，彷彿讓人置身在大人國裡頭。冷氣呼呼吹著，有些爸媽手忙腳亂、深怕心愛的孩子們摔倒了，其他有經驗的父母則老僧入定地在一旁閒看著。     我的孩子年紀較大，不需要大人陪在身邊，便找了個安靜的角落，悠哉休息著。     身邊一個穿黑衣的摩登媽媽，中性的打扮，頭髮剪得很短。她關注看著她的孩子，滿臉牽掛的表情。她的兒子也上小學了，個子比我的兩個孩子還要壯大，但是她照應他像一個剛學會走路的嬰兒一樣，深怕他跌倒受傷了。     我和黑衣媽媽聊了些閒話，包括家鄉在哪裡、小孩多大了、上什麼學校諸之此類的家常話。她的口音跟我不同，原來不是同一個土地來的，但是都是講中文，所以還是有種親切的感覺。     她說，來美國將近十年了，英文還是講得不是很好。她很擔心小孩子忘了自己的背景，所以還是很固執的在家裡一定和小孩子講中文。     我發現，黑衣媽媽臉上總是帶著一種牽掛的感覺，是那種很害怕小孩子不能出人頭地的焦慮臉神。     這個媽媽其實很能聊，問了我許多連好朋友都不曾問我的問題，包括家庭之外有什麼別的興趣、有沒有想過工作之外的第二春，這種大家都其實蠻感興趣的話題，但是沒有人會問你。我說起了一些關於寫作和電影的事情，講得自己都不好意思了，畢竟這種很私人的東西實在不需要跟一個剛認識的陌生人透露。但是因為她滿臉的親切，讓我的防備心鬆懈了下來。而且我太久沒有看到故鄉人了，一說起中文就忘了自己身在何處。     她讚賞了我幾句，說文學或電影這種話題，在家庭主婦圈子裡很罕見，她年輕時也喜歡看小說。我也禮貌地問了些關於她自己的興趣，她的生活重心就是孩子，談到了兒子之前生病，後來因為飲用了一種健康食品後病癒的情況。     這產品可靈呢，她讚嘆著。 接著一連串關於藥物成分的研究、中西醫學的理論，她說得活龍活現、口沫橫飛。     一開始我不以為然，覺得這只是她個人的經驗談，看著遠處的小孩，耳裡有一搭沒一搭聽著身邊這位媽媽的話。後來，她的臉靠我越來越近，好像想跟我證明什麼，彷彿害怕我不相信她的說詞。我開始恐慌了起來，心裡頭有點不正常的感覺，想要脫身離開，兩腳卻黏在原處，動彈不了。     忽然間，黑衣媽媽冷不防從皮包裡頭拿出一包產品，飛快地塞在我懷裡。她要了我的電話號碼，告訴我兩人有緣，以後可以一起從事促銷的行列。我雖然心裡覺得不妥，基於禮貌上，還是勉強給了她我的手機電話。她播了我的手機後，親切熱絡地叫我服用過產品後和她聯絡。     很多雜亂的念頭在腦海裡飛馳過，包括村上春樹的一篇文章。故事裡，他和一個久沒見面的高中同學重逢，興高采烈談了好一會兒，有說不完的話，宛如對方是他相見恨晚的知己。最後，發現那人是賣百科全書的推銷員時，突然有種莫名的恍悟 。     當時我的心裡就是同樣的感覺。     這是一種很微妙，同時也是很傷腦筋的處境。當我發現自己身處於村上春樹的小說情節裡時，心裡有一點點高興、一點點失落感，突然領悟到，嗯，原來如此。     我牽強地笑了笑，換了個話題、找了個藉口走開了。生日聚會結束後，兩人擦身而過時，我心虛地避開了她的眼神。     那晚，我把她的電話號碼設置封鎖來電，心裡有些愧疚，但憂懼感漸漸減退。     到底她是不是故鄉人，我不知道。     或許，就算是擁有共同語言，兩人還是生疏的陌生人。     也或許，問題出在我自己。記憶裡的故鄉，早已經不存在了。（原刊於世界日報副刊）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇